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2007-12-08 (Sat)
_ [就職] 就職 その１
今まで一人で独立した形でやってきましたが、諸般の事情により、現在の形態で食べていくことが難しくなりそうです。というわけで、長らく一人でやってきましたが、業界（ソフトウェア業界）に戻ろうと思います。
戻るに当たってはいくつか選択肢があります。まず派遣については、派遣はえらい目に遭わされるということが分かったので、パスです。残るは、正社員として雇ってもらうか、フリーランスとして雇ってもらうかです。以前派遣をやめた時、当時の派遣先からフリーランスとして来ないかという話がありました。私の体調を考慮して、パートタイムのプログラマーとして来ないかということです。これは非常に魅力的な提案ではあるのですが、以前と同じ勤め先になるのですよね。あの勤め先のだめっぷりとかはこのブログにさんざん書いてきていますが、派遣からフリーランスになって待遇がよくなったとしても、同じ事の繰り返しになりそうです。
というわけで、どこかの会社の正社員になりたいと思います。
2007-12-11 (Tue)
_ [就職] 就職 その４
紳士服店が近くにないので、梅田まで出ました。事前に調べておいた店に入店。
背広は一着2万円くらいと思っていたのですが、3万とか5万とかついていて、ちょっとびっくり。しかし、1着買うと2着目が千円で買えるとかなってます。訳が分かりません。店員が話しかけてきたので、一式買いたいと言ったのですが、いろいろ勧められてしまいました。結局、背広を2着、スラックスを4本、ワイシャツを5着、靴を2足、さらに礼服、ネクタイ4本買ってしまいましたよ。総額17万8799円なり。そりゃまあ、勤めるとなったら必要なものではあるんですけどね。しかしまあ、礼服まで買ったのはあれですが。うーん、そりゃまあ、いると言えばいるんですがねえ…。もちろん経費で購入したのですが、これで不採用だったら泣けてきます。スラックスの裾調整などがあるので、できあがったらまとめて宅配してもらうことにしました。
応募している会社に電話して、面接の日程を決めます。人事の電話にかけたのですが、出たのは若い女性のようでした。雰囲気的には、大きな会社ならこれくらいだろうという感じです。私の名前を言っただけで、応募している人間だとすぐ分かってくれました。
面接の日程について、今週中は背広が用意できないといったら、普段着でよいとのこと。普段着でよいと言われても、やはり心証を考えると背広にしたいのが山々です。しかし、余計な日数をかけるわけにはいかないので、普段着でいくことにしました。明日面接となりました。
履歴書の作成と、メールで送られたアンケートを記入して、準備完了。
2007-12-12 (Wed)
_ [就職] 前日の夜
明日（今日）面接で、寝ようとしたのですが、精神が高ぶって寝られず。ていうか、以前派遣でえらい目に遭わされた記憶が次々に思い出されます。メチャクチャな理由で吊し上げられたとか、とてつもない残業とか、超薄給とか、超冷遇とか、死ねるほどの出張とか、枚挙にいとまがありません。
今回私が就職するにあたって選んだ会社は準大手から中堅クラスくらいですが、できれば自社開発の部門がいいかなと思っています。よその会社の仕事を受けてくると、えらい目に遭わされそうな気がしてしょうがないです。過去に私が接触したことのある会社の中で、規模として今回の会社に近いところはありましたが、今回の会社は大手の一次下請けくらいに相当しますかねえ。あるいは大手自身の製品で、その一部の開発を請け負うタイプです。私の経験としては、24時間運用するタイプのアプリケーションはきついです。それ以外がいいです。
あと、もう一つ強調しておきたいのは、派遣においては評価という概念はないということです。派遣先においていかに華々しい成果を上げようと、これによって待遇が改善されたり給料が上がったりすることはありえません。派遣というのはいってみれば人間に値札がついているようなものなのですが、派遣先がわざわざ自分から支払額を上げたいと申し出てくることはありませんし、派遣元も派遣先に対して支払額を上げてくれなんていう要請はしません。
派遣というものがいかに悲惨か分かる動画です。
_ [就職] 通院
ちょうど今日が医者に行く日だったので、午前中に通院。面接は午後からです。「今まで独りでやってきたけれど就職することにした」と告げました。で、「なんかドキドキして昨日の夜も眠れなかった」と伝えたら、アドレナリンを下げる頓服薬をくれました。これで面接しやすくなります。
あとは、実際に勤める前に疑似通勤をするといいとのことです。これは実際に出社の時刻に事業所近くまで行って時間を過ごし、退社の時刻に帰ってくるとのことです。
_ [就職] 面接
いざ面接。頓服薬を飲んで、ジュースを飲んで糖分を補給して臨みました。さすが1000人規模の会社だけあって、オフィスは大きいです。全国に支社があるのですが、大阪が本社なのですね。受付を通った後、パーティション区切りの会議テーブルで面接。面接官は30代くらいの男性が一人でした。
あれこれ話しました。以前の派遣先とこの会社とは取り引きがないとのことなので、以前の派遣先の難点を垂れ流し。なかなかすっきりしました。体が弱いことについて、「仕事を早く終える替わりに早く帰るということは可能か？」と聞いたら、「可能」とのことです。残業なしでいきたいですね。年収はどれくらいが希望かと聞かれて、「400〜500くらい？」と返答したら、「年収＝年齢×17」であるとのことです。私は29なので493万ですね。しかし、この計算式は初めて聞きました。「月収＝年齢−3」という式しか知りませんでした。約500万で、月収に換算するとボーナスなしの場合で41万にもなります。これは私の師匠！より高いですよ。他にもいろいろ条件や待遇を聞いたのですが、全ての面で以前の派遣より圧倒的にいいです。すげえです。
面接の結果は1週間から10日後に連絡とのことです。それまでは疑似通勤で訓練したいと思います。
後になって友人と電話して、前の派遣先の難点をべらべら喋ったのはまずいのじゃないかといわれました。確かにその通りですね。軽率でした。これで蹴られないといいのですが…。
2007-12-13 (Thu)
_ [就職] 昨日の面接について
昨日の面接で前の職場の難点を話したことについて。前の仕事においてこういったトラブルがあったと話すというのは、前の派遣先をけなす行為であるという見解です。例の友人は、「前の派遣先はこうだった」などと悪口を言うのは良くないのではないかという見解な訳です。しかし、「前の派遣先でこういうトラブルがあったとか、こういう無茶な指示をされた」とか言うことって、その派遣先を中傷する行為なんでしょうか。「前の派遣先はこの世の楽園だった」などと言わなければ許されないということなのでしょうか。
そもそも辞めたということは辞める理由があったということであり、何らかのトラブルや、労働を継続できないような出来事があったということなのではないでしょうか。前の職場の問題点を面接官に話したら、面接官に、「こいつを採用して、また次回こいつがどこかに転職するとなったら、次の会社の面接で、俺の会社の悪口を言うだろうな」と思われるだろうとは思います。でも、それっていけないことなの？？ 「前の派遣先でこういう出来事があったのですが、御社ではこういうトラブルは起こりえませんか？」と聞くことはいけないということですか？？ 単純に「御社ではこういうトラブルは起こりえませんか？」と聞いたとした場合、その会社でそういうトラブルが起こる可能性があると私が思っていると思われてしまうことにならないでしょうか？
私はこの点がどうにも腑に落ちません。転職するというのはより良い待遇や職場を求めることであり、前の職場の難点を喋るのは当然ではないでしょうか？
2007-12-17 (Mon)
_ [日々の生活] パソコンの電源
朝起きて、ハイバネーション状態にしてあるパソコンを起動しようとスペースキーを押したのですが、反応なし。電源を切ってしまったかと思って電源ボタンを押すものの、反応なし。主電源が落ちているのかと思ったのですが、キーボードのインジケータは光ってます。電源ボタンの異常かとも思い、マザーボードの電源ボタンのピンをショートしてみても、反応なし。主電源を入れ直しても、反応なし。電源かマザーボードのどちらかの故障と思われます。
というわけで、難波まで電源を買いに行きました。難波まで出るのは久しぶりですねえ。特に変わった様子はないですね。電源は同じモデルを買うか迷ったのですが、同じモデルを買いました。
帰ってきて電源を交換すると、正常に起動。電源の故障だったようです。前回電源が壊れたときはマザーボードとハードディスクを焼いてしまったので、今回はマシですね。
2007-12-18 (Tue)
_ [就職] 不採用について
私が受けた会社の面接は3回あるのですが、1回目の面接で落とされるというのはちょっと予想外でした。面接の際も特に悪い印象はないと感じたのですけどね。
やはり何というか、勤怠なんですかねえ。社会人なら勤怠がいいのは当然ともいいますが、いかんせん、私は悪いです。この辺は会社の方針にもよります。仕事さえこなしていれば勤怠が悪くてもいいという場合もありますし、仕事ができていても勤怠が悪ければ不可という場合もあります。まあ、大企業というのは体面が重要ですから、勤怠とかにもこだわります。
まあ、私が雇う側だったら勤怠が悪いのは困りますし、そういう判断があるのは当然とは思います。
2007-12-19 (Wed)
2007-12-20 (Thu)
_ [就職] 当時の責任者と面会
派遣だった時、2重派遣の中間派遣先だった会社の、当時の責任者にメールしました。翌日にはすぐに返答が来まして、その日の内に面会できました。場所は新大阪の喫茶店です。
状況を説明して、仕事を欲しい旨話しました。あと、他の会社の面接で蹴られたことも話しました。面接というのは採用されるためにハッタリかましてくる奴もいるので、面接官は採用希望者のいうことを鵜呑みにしたりはしないのですね。で、体が悪いなんてなればチームワークを乱すものとされるので、やはり採用は難しいとのことです。
責任者の人からは、最近進行中のプロジェクトの話をいくらか聞かせて貰えました。仕事の割り当てはできそうな感じで、私の会社と契約する形にするのが有力とのことです。
年内には再度連絡するという約束を貰って、本日は終了。
2007-12-21 (Fri)
_ [就職] 昨日の面会について
前の派遣先の悪口はこのブログにさんざん書いてきたことです。今回、その派遣先に戻ろうとしているわけで、おかしな選択だとは思います。しかし現実的に言って、選択肢が少ないです。私の体調で雇ってくれる企業はなかなかいません。派遣先がそれでも雇ってくれるのは、そこで実績を上げたことがあるからです。
私としてもまた以前のような使い方をされたらたまらんので、その辺は気を遣っています。契約の形としてはプロジェクト単位での契約とし、プロジェクト以外の仕事については契約外として、しなくていいようにしたいです。相手が言うところでは、私の会社と相手の会社とで契約を結び、会社間契約という形をとります。その上で、私が仕事に出るわけです。
過去の酷い目に遭わされた事例で最悪だったのは1年半出張の件でしたので、特に出張については厳密に決めておきたいです。
2007-12-22 (Sat)
_ [就職] アルバイト
母親から、働き始めるまでの間はアルバイトでもしろと言われまして、パソコン組み立てのアルバイトなんてものに応募。かのグッドウィルによる派遣ですね。
グッドウィルの事務所に行きましたら、まずは登録のための用紙を渡されました。用紙を書いていたら、PHSに電話。この前面会した責任者の人です。当初、働けるのは1月半ばとのことだったのですが、12月25日から入れるとのことです。（これを書いているのは12月20日です） 最初にメール打ったのが12月18日の午前0時半くらいで、仕事に入るのが12月25日からとは、恐るべきスピーディーな対応です。さすがというかなんというか、人をこきつかうことにかけてはアグレッシブです。
というわけで、アルバイトは中止して、用紙を返して帰ってきました。ちょっとツキが向いてきた感がありますが、どうなるんですかねえ。12月25日に事業所に出ることにはなったのですが、正式な契約は結んでいない状態です。私の会社とそこの会社との間で請負契約を結ぶ形となったのですが、契約内容や金額などを決めなければなりません。あと、お金が貰えるのは最短で2月20日になるとのことです。それまで食いつなぐのも大変だなあ…。
2007-12-23 (Sun)
_ [就職] なし崩し
12月25日から現場に入ることが決まったわけですが、まだ契約が済んでません。また、仕事の内容についても詳しいことを聞いていません。なんというか、この系列、こうやってなし崩し的に事を進めることが多いのですよね。時には目の前の事態を少しでも進行させるためになし崩し的にやることも必要ですが、もっとメリハリを付けた方がいいと私は思っています。
もう一つの懸念事項として、相手会社主導で決定が行われて、相手会社に有利に事が進んでしまう可能性があります。金額の決定などは重要な事項ですが、私は相場が分かりませんし、相手の言い値に近くなるでしょうねえ…。
あと、協力会社として登録するための用紙に記入。なんというかいつも思うのですが、私の会社の内容を記述すると、実にいかがわしいです…。
2007-12-25 (Tue)
_ [就職] 初出勤
初出勤です。派遣辞めてからは運動靴を履いていたのですが、久しぶりに革靴を履きました。しかし、革靴は運動靴に比べると歩いたときのショックの吸収が小さくて、少し歩いただけなのに足が痛くなりました。
でまあ、職場です。まず機材です。マシンのCPUはPentium3くらいですね。さすがにPentium4のような、新しいCPUはまだ普及していないようです。クロックは1GHzくらいです。あと10年くらいすればデュアルコアも普及することでしょう。毎度おなじみ、私に割り当てるマシンがないので、空いているマシンを適当に使うように指示されました。しかしこのマシンにはOS以外にはセキュリティーソフトしか入っていません。あと、モニターは液晶へと進歩を遂げましたが、すべてXGA(1024*768)です。SXGA(1280*1024)のような高解像度に達するのはまだまだ先ですね。なお、私に仮に割り当てられたマシンは特別に、すさまじく画質の悪いブラウン管です。これが机の上を占拠しているせいで、机が狭いです。コンパイラは未だにVC6とかを使っています。さらに酷いとVC5だそうです。
派遣をやめる前の懐かしい人々と再会を果たしました。今日は仕事の概要を聞いただけで、作業の割り当てはなし。というわけで、配布されたドキュメントを眺めながら定時まで過ごして、帰りました。
2007-12-26 (Wed)
_ [就職] 二日目
勤務二日目。ていうか、やっぱり靴が合いません。足の裏が痛くてたまらんです。靴のフィッティングとかをやってくれるような店に行ったら、買い換えるしかないようなことを言われてしまいました。2足買って交互に履くことにしたので、まだ1日目の靴なのですが…。
現場の機材はやっぱり昨日見たとおりで、低スペックです。マシンやOSはまだいいとしても、モニターがXGAというのはやめてほしいです。以前、モニターの持ち込みはできるという話を聞いたのですが、マシンが古くてXGAにしか対応してないです。（死） あと、キーボードが傷んでいて、*とBSが強く押さないと入力できません。
今日も仕事の割り当てがなしで、ドキュメントを眺めながら一日を過ごしました。今日契約できるかと思ったのですが、金曜でないと責任者がいないとのことです。下手すると年内に契約できないかもしれません。こんな暇な状態で、契約の金額をメチャクチャ安くされるのではないかという心配があります。あと、契約の形態について、時給単位で払うのと案件単位で払うのとがやはりあります。相手会社は時給払いにしたいっぽいのですが、無茶なことばかりやらされること必至なので、案件単位で払って欲しいです。
2007-12-27 (Thu)
_ [就職] 三日目
勤務三日目。午前中は医者に行くと前日伝えておいたので、午後から出勤です。税務署に行って、金がなくて税金が払えない旨を申告。金が入るまで待ってくれる旨約束を取り付けました。続いて医者。就職の状況を報告。
昼から出勤。アプリケーションの改修を私がやることになっているのですが、今日になってようやくソースを渡されました。Delphiで書いてあります。Delphi本体は後日渡すとのことで、今日はコードを眺めて過ごしました。DelphiならC++Builderで慣れていますので、簡単です。
ブラウン管の画質が悪くて、文字がぼやけて見えます。IとTの区別がつけづらいくらいの状態です。ぼやけた文字を見ていると、眠くなってきます。そうこうしていたら、ブラウン管を液晶に替えて貰えました。文字がくっきり見えて、眠くなりません。
あと、マシンとモニターが低スペックな事について、持ち込みはできないか相談したところ、できるかもしれない模様。なんとか持ち込む方向で調整してもらうことにしました。
2007-12-28 (Fri)
_ [就職] 四日目
勤務四日目。Delphiが入ったので、Delphi上でソースを閲覧。アプリケーションを改修するにあたって大まかな内容しか聞いていないのですが、詳しい仕様は出ているのか聞いたら、出ていないそうです。改修後のシステムに関して述べている資料がほとんどないです。
で、ようやく契約の話。案件単位の契約にしたかったのですが、相手会社が時間単位の契約しか提示してこなくて、結局月額いくらという形で契約することに。会社間の契約なので、日々の交通費などは自腹となります。経費を出してくれるのは、出張の場合だけとのことです。で、出張の際は出張手当が1日につき1500円出るそうです。私は派遣の時もらってませんでしたよ？？ 私の派遣元がポケットに入れてしまっていたのでしょうか。金額については、この前別の会社を受けたときに年収500万と言われたので、経費も考慮して、月額45万を提示したのですが、そんなもんなんですかねえ。責任者の人は特に無反応でした。
帰宅後に電話がかかってきました。1月半ば以降について、件名が受注できるかまだ不透明で、もし受注できなかった場合、1月半ば以降は契約できないとのこと。うーん、それだとまた仕事を探さねばならなくなります。受注できない確率はだいぶ低いそうなのですが、念のために伝えておくとのことです。